30-08-2022
Als een ondernemingsraad (OR) een adviesaanvraag krijgt met betrekking tot een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere organisatie, zijn er een aantal aan…
Nieuws
28-07-2022
Het is soms lastig om te bepalen welke structuur van medezeggenschap het beste bij de onderneming past. Gaat het om één vestiging, dan is één Ondernemingsraad (OR) voldoe…
30-06-2022
Vanwege de personeelstekorten halen werkgevers alles uit de kast om personeel te werven en te binden. Niet zelden zijn dit financiële maatregelen. Wat kunnen werkgevers a…
31-05-2022
Een bestuurder moet de OR om advies vragen bij beëindiging van de werkzaamheden of van een belangrijk onderdeel daarvan. Dat is al snel het geval als deze beëindiging doo…
19-04-2022
Een werkgever die werknemers vraagt om tien minuten vóór de start van de werkzaamheden aanwezig te zijn, moet ermee rekening houden dat die minuten arbeidstijd kunnen zij…
31-03-2022
Bijna een derde van de werkgerelateerde verzuimdagen is toe te schrijven aan fysieke overbelasting. Vooral werknemers in de bouw, techniek en zorgsector lopen risico. Bew…
24-02-2022
Als de organisatie komend halfjaar eigenrisicodrager wil worden voor de Ziektewet (ZW) of Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA), of juist wil terug…
28-01-2022
Na de Tweede Kamer heeft ook de Eerste Kamer eind vorig jaar ingestemd met een wijziging van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) per 1 januari 2022. De wetswijziging hee…
20-12-2021
Een goede samenwerking tussen de toezichthouder (RvC, RvT), de WOR-bestuurder en de OR is van belang voor het goed functioneren van de organisatie. Als er binnen deze dri…
23-11-2021
Maakt de OR zich sterk om ook minderheden in te zetten binnen de organisatie, dan is het van belang om niet alleen in te zetten op werving en selectie. Zijn werknemers ee…
25-10-2021
Voor de OR is het van belang om zowel de financiële positie als de sociale situatie van de organisatie goed te kennen. Kengetallen kunnen de OR helpen om daar inzicht in …
30-09-2021
De OR kan invloed uitoefenen op het scholingsbeleid in de organisatie. Op die manier kan de OR stimuleren dat werknemers zich tijdens hun loopbaan goed kunnen ontwikkelen…