Nieuws

We worden bijna continu afgeleid. Berichten op de smartphone vragen bijvoorbeeld voortdurend om onze aandacht. De verleiding om te multitasken in een ‘verbonden wereld’ l…

In Nederland zijn er verschillende regels omtrent arbeidsomstandigheden. De Inspectie SZW inventariseert ieder jaar de naleving van deze regels. Wanneer je naar de cijfe…

Op sommige werkplekken staat de radio aan, in andere organisaties sluiten medewerkers zich met een hoofdtelefoon af van hun rumoerige collega's. Maar, zo waarschuwt Adam …

Wil je minder verloop in je organisatie? Flexibel werken is de oplossing. Dit is de conclusie van een enquête dat Regus uitvoerde. Regus is internationale aanbieder van w…

Ruim 1,2 miljoen werknemers hebben te maken met ongewenst gedrag op het werk. Pesten is een van de vormen van ongewenst gedrag die ernstige gevolgen kan hebben. Het aanst…

Lopen de spanningen tussen en werkgever en werknemers zó hoog op dat de werknemers besluiten te staken, dan is het als OR goed om te weten wat de regels zijn. Zo mag een …

Een proactieve OR wil zo vroeg mogelijk in het adviestraject betrokken worden, zodat de raad nog invloed kan uitoefenen. Dat gaat het beste bij een adviestraject in fases…

Een werknemer neemt twee weken vakantie op, maar wordt gedurende zijn vakantie ziek. Mag hij zich ziek melden tijdens vakantie? Als een werknemer tijdens zijn vakantie zi…

In beginsel is een ondernemer gehouden het besluit waarover hij advies heeft gevraagd uit te voeren. Maar het kan voorkomen dat hij dit toch niet wil doorvoeren of het op…

De bestuurder is wettelijk verplicht om de OR tijdig en schriftelijk om advies te vragen over elk voorgenomen besluit dat valt onder het adviesrecht. De OR kan alleen een…

Flexkrachten lopen meer gezondheidsrisico’s dan werknemers met een vast contract. Vooral jongere uitzendkrachten en oproepkrachten maken kans te blijven hangen in flexibe…

De Sociaal-Economische raad (SER) kan nog geen eenduidig advies geven voor de herziening van het pensioenstelsel. De sociale partners willen naar een collectief stelsel m…