Per 1 januari 2020 geldt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Deze wet wijzigt het ontslagrecht, de transitievergoeding, de ketenbepaling, de regels voor het werken met o…
Per 1 januari 2020 geldt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Deze wet wijzigt het ontslagrecht, de transitievergoeding, de ketenbepaling, de regels voor het werken met o…
Een medezeggenschapsvorm die niet in de Wet op de ondernemingsraden voorkomt is de bijzondere ondernemingsraad (BOR), de tijdelijke ondernemingsraad (TOR) of een platform…
Het overlegrecht verplicht de bestuurder om minimaal twee maal per jaar in overleg te gaan met de ondernemingsraad (OR) om de algemene gang van zaken te bespreken. Daarbi…
De ondernemingsraad die in het geval van een geschil met de werkgever de gang naar de Ondernemingskamer maakt, heeft een gemiddelde slagingskans van bijna 43%. Dat blijkt…
Onderscheid tussen mannen en vrouwen is verboden op grond van de Wet gelijke behandeling. Toch bleken niet alle functiewaarderingssystemen in het verleden sekseneutraal t…
Notuleren is een vak apart; het vergt de nodige vaardigheden. De ondernemingsraad (OR) moet zich er wel iets in verdiepen, want de raad heeft de plicht om de notulen van …
Onbetaald overwerken is op de Nederlandse werkvloer aan de orde van de dag. Een ruime meerderheid (54%) van de werknemers maakt wekelijks overuren zonder daarvoor betaald…
De verplichting uit de Arbowet om te beschikken over een Risico Inventarisatie- en Evaluatie (RI&E) wordt nog altijd niet goed nageleefd. Voor staatssecretaris Van Ar…
De OR krijgt meer te zeggen over de beloning bij ondernemingen. Pas als de OR advies heeft uitgebracht over een voorstel voor beloning bij een vennootschap, mag dat voors…
De ondernemingsraden van 17 grote bedrijven hebben de stoute schoenen aangetrokken. Ze stellen zich gezamenlijk op als ‘OR van BV Nederland’ en geven de bestuurders ongev…
Een personeelsmanager met een beetje ambitie, wil het liefst ‘strategisch personeelsbeleid’ invoeren. Maar ook als HRM niet strategisch is, kan het wel een perfecte schak…
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is de opvolger van de WWZ, die ook nog maar net van kracht is. Invoering van de wet is uiterlijk 2020. Dit zijn de punten waar HR zi…