Nieuws

Flexkrachten lopen meer gezondheidsrisico’s dan werknemers met een vast contract. Vooral jongere uitzendkrachten en oproepkrachten maken kans te blijven hangen in flexibe…

De Sociaal-Economische raad (SER) kan nog geen eenduidig advies geven voor de herziening van het pensioenstelsel. De sociale partners willen naar een collectief stelsel m…

HR-professionals weten natuurlijk wel dat de gezondheid van een kandidaat tijdens de sollicitatieprocedure geen rol mag spelen. Vragen hierover zijn taboe, net als vragen…

Voor werknemers is pensioen erg belangrijk, maar ze hebben er maar weinig over te vertellen. Daarom wil de SER dat werknemers meer medezeggenschap op het pensioen moeten …

De ondernemingsraad vertegenwoordigt niet alleen de (vaste) werknemers, maar ook uitzendkrachten die in uw organisatie werken. Deze twee groepen hebben wettelijk recht op…

Steeds meer werknemers gebruiken hun eigen devices – zoals smartphone, tablet of laptop – ook voor werk. Het is efficiënt, maar stelt vanwege privacy ook grenzen aan wat …

Chemiebedrijf Nalco Champion in Delden moet een in gang gezette reorganisatie terugdraaien van de Ondernemingskamer. Het chemiebedrijf vroeg de OR ten onrechte niet om ad…

Het formuleren van het advies van de OR bij een reorganisatie vraagt om een zorgvuldige opbouw en formulering. Een aantal aandachtspunten en tips voor het uitbrengen van…

Alle bedrijven met meer dan vijftig medewerkers zijn vanaf 1 juli 2016 verplicht om een interne meldregeling te maken voor klokkenluiders. De ondernemingsraad heeft inste…

De regering heeft onlangs een wetsvoorstel tot wijziging van de Arbowet bij de Tweede Kamer ingediend. In dit wetsvoorstel is veel aandacht voor versterking van de positi…

Als de ontbinding van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever, dan dient de werknemer hiervoor te worden gecompe…

Thuiswerken en flexibele werktijden vinden medewerkers de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarden. Dat blijkt uit onderzoek van Paralax, een bedrijf voor personeelspl…